人力資源管理

透過人力資源管理程序,用戶能快捷有效地處理及管理員工的資料和歷史。根據設定的工作流程便能簡單準確地完成各項工作,包括薪資、強積金、假期、績效評估及薪酬檢討等。

員工資料

  • 個人資料
  • 教育及培訓資料
  • 職責的描述
  • 職位升遷的記錄

支薪及強積金

  • 簡易按鈕的方式檢視支薪記錄及報表
  • 狀況的控制: 批准及完成
  • 按不同的支款類別及員工的供款計劃計算強積金
  • 緊跟隨支薪程序, 生成相關的報表:
    • 支薪列表 - 列出各員工的薪酬支付細項
    • 支薪轉賬 - 列出各員工的銀行帳戶資料及支付金額
    • 強積金列表 - 列出各員工及公司的強積金供款, 包括強制性及自願性
    • 支薪摘要 - 列出各支款類別的總額, 作會計用
    • 每年員工收入報告

假期

  • 簡易按鈕的方式檢視假期記錄
  • 狀況的控制: 批准, 更新及完成
  • 系統自動更新假期餘額及生成摘要
  • 報表可由以下一個或多個項目濾除:
    • 部門
    • 員工
    • 假期類別
    • 日期範圍
    • 狀況

績效評估及薪酬檢討

  • 簡易地檢視所有過往績效評估
  • 輸入評估項目的級別:
    • 效率
    • 責任心
    • 可靠
    • 主動
    • 合作
    • 守時
    • 人際關係
    • 整體
  • 輸入評語
  • 薪酬檢討,包括薪金及其他福利