人力资源管理

透过人力资源管理程序，用户能快捷有效地处理及管理员工的资料和历史。根据设定的工作流程便能简单准确地完成各项工作，包括薪资、强积金、假期、绩效评估及薪酬检讨等。

员工资料
  • 个人资料
  • 教育及培训资料
  • 职责的描述
  • 职位升迁的记录

支薪及强积金
  • 简易按钮的方式检视支薪记录及报表
  • 状况的控制: 批准及完成
  • 按不同的支款类别及员工的供款计划计算强积金
  • 紧跟随支薪程序, 生成相关的报表:
    • 支薪列表 - 列出各员工的薪酬支付细项
    • 支薪转账 - 列出各员工的银行帐户资料及支付金额
    • 强积金列表 - 列出各员工及公司的强积金供款, 包括强制性及自愿性
    • 支薪摘要 - 列出各支款类别的总额, 作会计用
    • 每年员工收入报告

假期
  • 简易按钮的方式检视假期记录
  • 状况的控制: 批准, 更新及完成
  • 系统自动更新假期余额及生成摘要
  • 报表可由以下一个或多个项目滤除:
    • 部门
    • 员工
    • 假期类别
    • 日期范围
    • 状况

绩效评估及薪酬检讨
  • 简易地检视所有过往绩效评估
  • 输入评估项目的级别：
    • 效率
    • 责任心
    • 可靠
    • 主动
    • 合作
    • 守时
    • 人际关系
    • 整体
  • 输入评语
  • 薪酬检讨，包括薪金及其他福利